杭州交通如何强化人才队伍建设？这个会议指明了方向：《秋霞免费电影》

近日，市交通运输局召开专题会议，传达学习市委人才工作会议精神，并就系统人才工作进行部署落实。
  会议强调，要深刻认识高水平建设人才高地的重大意义，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感，系统各级党组织要深入学习贯彻中央、省市委人才工作会议精神，围绕高水平建设人才高地、奋力打造创新创业的新天堂，锚定目标、聚焦聚力，持续推动行业人才建设迈上新台阶。
  会议指出，要深刻认识人才作为第一资源的基础性地位，聚焦行业人才综合素质提升，大力实施“育才工程”。
  一是要强化政治引领。
  准确把握高水平建设人才高地在杭州交通事业高质量发展中的战略核心地位,坚持党管人才，以更高站位、更大决心、更实举措、更大力度抓好新时代人才工作。
  坚持把人才工作纳入系统“大党建”考核指标，明确目标任务，形成齐抓共管的浓厚氛围。
  二是要搭好培育平台。
  坚持重实干、重实绩、重担当的人才培育导向，把思想淬炼、政治历练、工作锤炼、困难磨炼贯穿培养全过程。
  通过揭榜挂帅、上挂下派等方式，选派优秀人才参与亚运专班、重点工程、各类工作专班培养锻炼，为人才队伍建设搭好实践平台，为人才成长提供服务保障。
  三是要彰显交通特色。
  围绕交通运输行业治理体系和治理能力现代化的目标，重点以交通强国示范城市、综合交通枢纽城市、数字交通建设等载体为依托，促进科技成果的转化与应用，加快推进行业人才建设。
  依托“六型”学校建设，推动直属两所技工院校开展“一型一平台”建设，培养更多高质量交通技能人才，持续擦亮交通行业人才金名片。
  目前，系统现有中级职称以上专业技术人才1380人，其中正高级职称68人，副高级职称549人，中级职称763人。
  杭州市“131”人才10人，其中第二层次人选2人，第三层次人选8人。
  杭州市高层次人才特殊支持计划培养类人才7人，其中第二层次2人，第三层次5人。
  杭州市高层次人才认定137人，其中B类人才2人，C类人才15人，D类人才61人，E类人才59人。
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